刚刚过完中秋
国庆假期又要到啦
本年国庆节
10月1日至10月7日
休假调休，共7天
9月29日（日曜日）
10月12日（星期六）上班
这些东谈主，可提前发工资
国庆长假要来了
月工资支付日在1日-7日的
小伙伴堤防
你的工资不错提前发
凭证《工资支付暂行划定》第七条，工资必须在用东谈主单元与做事者商定的日历支付。如遇节沐日或休息日，则应提前在最近的使命日支付。工资至少每月支付一次，捏行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
不少单元会在
每个月的5日前发工资
这就意味着国庆假期
有不少单元9月底
就会提前披发工资！
国庆假期加班费若何缱绻？
10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定休沐日。用东谈主单元安排做事者在法定节沐日加班的，应支付不低于本东谈主日工资的300%的工资答谢，不行以补休代替加班工资。
10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用东谈主单元安排做事者在休息日使命又不行安排补休的，应支付不低于本东谈主日工资的200%的工资答谢。
缱绻公式：
日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75天）
月计薪天数=（365天－104天）÷12个月=21.75天
3倍日工资=月工资收入÷21.75×3
2倍日工资=月工资收入÷21.75×2
战略依据：
《中华东谈主民共和国做事法》第四十四条，有下列情形之一的，用东谈主单元应当按照下列圭臬支付高于做事者普遍使命技术工资的工资答谢：
（一）安排做事者延迟使命技术的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资答谢；
（二）休息日安排做事者使命又不行安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资答谢；
（三）法定休沐日安排做事者使命的，支付不低于工资的百分之三百的工资答谢。
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