近日，大疆启动了一项“不准加班”畅通，章程职工必须在晚上9点放工，此举引起了庸碌存眷。在互联网和制造业鸿沟，“996”责任制一度成为常态，但越来越多的企业开动剿袭顺次反对过度加班赋闲。
本年1月，好意思的集团董事长方洪波发布了一份名为《对于简化责任神色的条件》的文献，旨在减少职场中的无效就业，提高责任成果。该文献建议了六项具体条件，包括辞让使用PPT进行里面交流、切身撰写材料、辞让放工后开会及体式意见加班、减少微信群交流、根旷世写材料和手工报表以及辞让里面矗立等顺次，以简化责任历程，省俭工夫用于创造更有价值的现实。
2月份，另一家制造业巨头海尔也晓谕全面推行双休轨制。公司见知总共部门，包括研发和商场等部门，在周六不得上班，食堂也不提供餐饮服务。迥殊情况需要加班时，必须提前一周苦求，况且责任日内的加班工夫不得向上每天3小时。
相似在2月初手机押大小赌钱的软件，名创优品首创东说念主叶国富在新春开工传话中向职工建议了六约莫求：严禁任何体式意见、简化交流体式、坚抓会议333原则、精简方案范例、普及审批成果以及坚抓数字化提效。这些举措齐体现了企业对于优化责任环境、提高成果的存眷。